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목표

우리 연구원의 부패추방을 위한 역량을 강화하고 엄정한 공직기강을 확립하며, 청렴한 KIER인상을 구현하여 연구원의 중ㆍ장기 Vision 을 조기에 실현코자 함.

추진전략

  • 공직기강 해이사례 점검활동 강화
  • 비리행위 자체감찰
  • 구조적 부조리 제도개선
  • 문서유출 등 보안관리 실태 점검 강화
  • 자체감사관실 역량 확충
  • 기강확립을 위한 교육 강화
  • 소속 직원에 대한 사기앙양 대책 추진
  • 연구관리 시스템의 투명성 제고 강화

실천과제별 세부 추진계획

1. 공직기강 해이사례 점검활동 강화

  • 공직기강확립을 위한 복무점검
    • 정기 및 특별 점검 : 구정 및 한가위, 연말연시 등 취약시기
    • 일시 : 분기별 1회 이상
    • 점검반 : T/F 팀 및 업무담당자 (협조: 감사부)
    • 담당부서 : 인재지원실
  • 안전관리 점검
    • 정기 및 특별 점검 : 명절 등 취약시기
    • 일시 : 매월 4일 및 필요시
    • 점검반 : T/F 팀 및 업무담당자 (협조: 감사부)
    • 실적보고 : 분기별
    • 담당부서 : 안전문화실
  • 신상필벌 강화
    가) 연고, 온정주의 지양 위반 시 엄정한 처벌 관행을 확립
    • 제1차 경고 및 시정조치 : 점검사항 중 제1회 위반시
    • 견책 이상 징계 : 제 1 차 경고 후 재 위반 시
    나) 성실한 직원 우대 및 보호조치
    • 부패 신고직원 신분보호 : 부패 신고직원에 대한 인사 상 불이익 및 개인정보 보호의무. (부패방지법에 의한 보호, 위반시 벌금 및 기관장 문책)
    • 신고접수처 : Clean 신고센터 (감사부)
    • 포상 및 인사고과 반영: 혁신, 복무기강, 부패방지를 위한 활동이 우수한 직원 포상
    • 일시 : 창립기념일
    • 담당부서 : 인재지원실

2. 비리행위 자체감찰

  • 자체감사 계획수립 실시 (외부기관 감사수감 시에는 본 감사실적으로 대체)
  • 일상감사 강화 방안 수립
  • 담당부서 : 감사부

3. 구조적 부조리 제도 개선

  • 부패와 관련 있는 원규,방침
    등 신규과제 추진 적극 발굴
    제도개선
    • 일 시 : 연중 신규과제 발굴 원규 제ㆍ개정
    • 담당부서 : 연구기획실
  • 윤리경영의 내실화
    가) 연구원 홈페이지를 이용한 경영실적 공개
    • 연구원 경영공시(예산,인원,결산, 주요사업현황등) 게시
    • 실적점검 : 상, 하반기 2회보고
    • 담당부서 : 연구기획실
    나) 연구원 카드사용 실적에 따른 누적 포인트 수입조치
    • 실적점검 : 1회 (하반기 수입 조치 후)
    • 담당부서 : 총무회계실
    다) 시험검사업무 온라인 민원처리 강화
    • 시험검사 및 형식승인 업무 온라인 접수 및 성적서 발부 확대 시행
    • 실적보고 : 분기별
    • 담당부서 : 플랫폼연구실
    라) 부패방지 및 공직기강 확립을 위한 홍보 강화
    • 시연구원 전광판 및 홈페이지 이용 부패방지 홍보
    • 일 시 : 필요에 따라 수시로 홍보
    • 실적보고 : 분기별 보고
    • 담당부서 : 문화홍보실. 지식정보실
    마) 선물 안주고, 안받기 운동전개
    • 일 시 : 민족의 명절인 구정 및 한가위 전후하여 운동전개
    • 대상자 : 전 직원 및 연구원 출입업체
    • 담당부서 : 총무회계실

4. 문서유출 등 보안관리 실태 점검 강화

  • 정기, 특별점검 (명절전후, 연말연시)
  • 일 시 : 매분기 1회실시
  • 점검반 : T/F 팀 및 업무담당자 (협조: 감사부)
  • 실적보고 : 분기별
  • 담당부서 : 총무회계실

5. 자체감사관실 역량 확충

  • 정기, 특별점검 (명절전후, 연말연시)
  • 일 시 : 매분기 1회실시
  • 점검반 : T/F 팀 및 업무담당자 (협조: 감사부)
  • 실적보고 : 분기별
  • 담당부서 : 총무회계실
  • Clean 신고센터 설치운영 홍보
    • 일 시 : 상, 하반기 중 각 1회씩
  • 감사 역량 강화 교육실시
    • 일 시 : 상, 하반기에 1명씩 전문교육기관 위탁교육실시(감사교육원 1명, 국가청렴위원회 1명)
    • 담당부서: 감사부

6. 기강확립을 위한 교육 강화(내ㆍ외부 교육기관을 통한 전문교육 실시)

  • 연구윤리, 공직기강 확립
    및 부패방지 교육
    • 일 시 : 상, 하반기 중 연 2회실시
    • 대 상 : 전 직원
    • 실시방법 : 강사 초빙교육
    • 담당부서 : 총무회계실
  • 성희롱 예방교육
    • 대 상 자 : 전 직원
    • 일 시 : 상ㆍ하반기 중 2회실시
    • 담당부서 : 총무회계실
  • 안전관리 교육
    • 대 상 자 : 전 직원
    • 일 시 : 필요에 따라 수시로 실시
    • 실험실 근무자교육 : 수시 (근무자 안전수칙 등 숙지)
    • 실적보고 : 분기별 보고
    • 담당부서 : 안전문화실
  • 보안교육
    • 대 상 자 : 전 직원, 보직자, 신규 채용자
    • 일 시 : 필요에 따라 수시로 실시
    • 실적보고 : 분기별 보고
    • 담당부서 : 총무회계실
  • 의식개혁을 위한 변화와
    혁신교육
    • 대 상 자 : 전 직원 및 필요시 계층별 교육실시
    • 일 시 : 상반기 중 실시
    • 담당부서 : 인재지원실
  • 공직기강 확립을 위한 기관장
    훈시 및 특강실시
    • 일 시 : 상, 하반기중 확대간부회의 및 조회시 2회 이상 실시
    • 담당부서: 총무회계실

7. 소속 직원에 대한 사기앙양 대책 추진

  • 사기앙양을 위한 직원 복지후생제도 도입 시행
  • 선택적 복지제도 및 동호회 모임 활성화
  • 자기개발, 건강관리 및 문화생활 등 을 위한 복지비용을 지원함으로써 기강확립 및 부패방지 효과를 극 대화하고 사기진작 및 연구분위기 제고
  • 동문회 등 연고성이 짙은 모임 지양하고, 전문성 제고를 위한 동문회, 동아리 등 모임 활성화
  • 담당부서 : 총무회계실

8. 연구관리 시스템의 투명성 제고 강화 (중점과제)

  • 구매계약업무 제도개선 추진
    • 계약업무의 투명성, 효율성제고를 위한 전자조달 비율 지속적 확대시행
    • 부당, 불공정 거래행위 금지
    • 청렴계약제 시행 및 고객만족도 조사
      • 청렴서약서 징구 : 계약담당자 및 업체대표
      • 고객만족도 조사 : 업체 대표자 (계약시 조사표 배부, 회수)
    • 실적점검 : 분기별 보고
    • 담당부서 : 구매자산실
  • 연구비카드로 구입한 물품
    현장 검수 강화
    • 점검사항 : 소모품대장 비치여부 및 물품현물검사
    • 점검일시 : 필요에 따라 수시 점검
    • 실적점검 : 분기별 보고
    • 담당부서 : 구매자산실 (협조: 총무회계실)
  • 공사 감독자 청렴계약제 시행
    • 각종 공사관련 착공시 청렴서약서 징구 - 공사감독자, 검수자 및 업체대표자
    • 실적점검 : 분기별 보고
    • 담당부서 : 시설운영실
  • 연구과제 협약시 청렴서약서 징구
    • 일 시 : 과제 협약시 연구책임자 및 담당자 청렴 서약서 징구
    • 실적보고 : 분기별 보고
    • 담당부서 : 사업관리실
보고시기 : 업무담당 부서에서는 관련 사항을 성실히 실행하고 실적을 매 분기별 20일 까지 총무회계실로 제출


담당부서 감사부
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