인재채용

HOME> 인재채용 > 채용공고

2023년도 제7차 기간제 근로자(위촉연구원) 채용 3차 공고(2024. 4. 19. ~ 2024. 5. 3.)

  • 작성일 2024-04-19
    작성자 관리자 조회 4,220
  • 진행 마감
  • 모집기간 2024. 4. 19. ~ 2024. 5. 3.


2023년도 제7차 기간제 근로자(위촉연구원) 채용 3차공고 에너지기술 분야의 연구개발 및 성과확산 등을 통해 국가 성장동력 창출과 국민경제 발전에 기여 에너지 기술을 선도하는 연구기관으로서 인류의 삶의 질을 향상시키고 지속 가능한 미래를 실현한다. 에너지 기술로 행복한 사회를 열어가는 KIER MTP Below 1° to keep the Earth livable 지구를 살맛 나게 하는 1도의 기술 협력 열정 도전 혁신 책임 윤리 K-Energy로 국가 신성장 동력 창출 '국내기술을 패키지화 하여 기업에 이전, 해외시장 진출 실현' 모집분야 및 모집인원 【위촉연구원(2개 분야)】 모집 분야 모집 인원 직급 교육요건 모집분야 세부내용 사용 가능기간 근무지 임용(예정)일 학위 전공 연구 및 과제업무 지원1 1명 위촉 연구원 석사 이상 환경공학, 에너지공학, 기계공학, 화학공학 등 (사업명) 글로벌 탄소중립 선도도시 도약을 위한 해수이용 친환경 에너지저장 핵심기술개발 - 해수이용 장주기 에너지저장시스템 파일럿 설계 및 실증운영 지원 등 · 해수이용 에너지저장 인프라 설계 및 성능평가 현장지원 등 * 해수이용 에너지저장 파일럿 시스템 인프라 입지요건 검토 * 마스터 플랜에 따른 부품·장비 도입 일정 관리 * F.A.T(Factory Acceptance Test), S.A.T(Site Acceptance Test) 지원 2024. 6. 10. ~ 2026. 12. 31. (31개월) 제주 2024. 6. 10. 연구 및 과제업무 지원2 1명 위촉 연구원 석사 이상 기계, 전기, 화공, (건설)환경 등 (사업명) 변동성재생에너지(VRE) 수용성 확대를 위한 다종섹터커플링 핵심기술 개발 - 섹터커플링 장비/인프라 구축 및 운영 지원 등 · 섹터커플링 실증인프라 구축 및 연구협력지원 등 * 각 기술간 정합성 검토 * 대규모 실증인프라 구축 마스터플랜 수립지원 * 실증 플랜트 구축을 위한 제반사항 수행 * 융합연구단 실증플랜트 연속운전 2024. 6. 10. ~ 2029. 6. 30. (61개월) 제주 2024. 6. 10. - (석사 학위 취득(예정)자) 채용공고 마감일 기준 최근 2년 이내 (2022. 5. 3. 이후) 공인영어 성적 소지자 (TOEIC 750점, TOEFL(iBT) 85점, TEPS 285점, TOEIC Speaking 120점(IM2 등급), OPIC IM2 등급 이상) * 박사 학위 취득(예정)자) 해당사항 없음. 단, 2024. 6. 10. 이전 박사 학위를 취득할 수 없는 경우에는 석사 학위 취득(예정)자와 동일한 기준으로 영어 성적 제출 * 우리 연구원은 외국인 연구자의 연구/행정을 지원하는 역량을 평가하기 위하여 영어성적 정보를 활용하고 있음 - 직무관련 세부사항, 필요자격 및 우대사항은 직무기술서 참조 - 사용가능기간 내에서 1년 단위 계약 후, 잔여기간 재계약 실시 * 사업·예산의 변동 및 특정업무 완료 시에는 사용가능기간이 (단축)변경될 수 있습니다. * 동 채용은 기간제법 제4조 제1항 제1호에 해당되며 모집분야별 직무기술서에 명시된 연구사업완료(또는 종료) 시 해당 직무가 완료됨을 알려드립니다. 근무조건 구분 주요내용 고용형태 ？ 기간제 근로자 : 위촉연구원 처우 ？ 연구원 내부규정(기간제 근로자 활용지침)에 따라 책정 - 경력에 따른 등급 산정 이후 정규직 동일(100%) 수준 지급 근무조건 ？ 4대보험 적용, 퇴직금 등 임용(예정)일 ？ 2024. 6. 10. 임용 예정 계약기간 ？ 모집분야별 사용가능기간 참조 (사용가능기간 내에서 1년 단위 계약 후, 잔여기간 재계약 실시) ※ 사업·예산의 변동 및 해당 사업 종료 시에는 사용가능기간이 (단축)변경될 수 있습니다. 기타사항 ？ 출강 및 수강(대학교 및 대학원 수업) 불가 응시자격 구 분 응 시 자 격 공통사항 - 국가 공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 - 2024. 6. 10.(임용(예정)일) 기준 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 1항의 각호에 해당하지 않는 자 필수 자격요건 - 모집분야별 교육요건(학위 및 전공)은 직무기술서 참고 · 대학원 학위취득예정자는 2024. 6. 10. 이전 학위 취득을 할 수 있는 경우에만 지원 가능 - 영어성적 · 석사 학위 취득(예정)자 : 채용공고 마감일 기준 최근 2년 이내 (2022. 5. 3. 이후) 공인영어 성적 소지자 (TOEIC 750점, TOEFL(iBT) 85점, TEPS 285점, TOEIC Speaking 120점(IM2 등급), OPIC IM2 등급 이상) · 박사 학위 취득(예정)자 : 해당사항 없음. 단, 2024. 6. 10. 이전 박사 학위를 취득할 수 없는 경우에는 석사 학위 취득(예정)자와 동일한 기준으로 영어 성적 제출 우대사항 - 취업보호대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자에게 관련 법령에 따라 매 전형 단계별 가산점 5점 또는 10점을 부가. 다만, 관련 법령 등에 따라 가산점을 부가할 수 없는 경우에는 부가하지 아니함 - 장애인 : 「장애인 고용촉진 및 직업 재활법」에 따른 장애인에게 서류전형 단계에서 가산점 5점을 부가 - 여성과학기술인 : 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」에 따른 여성과학기술인에게 서류전형 단계에서 가산점 3점을 부가 원서접수 【유의사항】 응시원서 작성 항목 및 자기소개서에 인적사항(성명, 성별, 나이, 출신지역)을 유추할 수 있는 내용을 기재하여 공정 채용이 훼손될 우려가 있는 경우 불합격 처리될 수 있음 구 분 주 요 내 용 공고기간 ？2024. 4. 19.(금) ∼ 2024. 5. 3.(금) 접수기간 ？2024. 4. 19.(금) 14:00 ∼ 2024. 5. 3.(금) 14:00 까지 - 채용시스템 시간기준 자동 마감 접수방법 ？응시원서 및 제출서류 : 연구원 채용 홈페이지 온라인 접수 (https://kier.recruitment.kr) ？응시원서 및 제출서류는 채용사이트를 통해서만 접수/제출 가능 (방문, e-mail, Fax, 기타 접수 불가) 전형일정 및 절차 구분 주요 내용 전형 일자 지원자 안내 적격심사 ？기초자격 적격심사 ’24. 5. 7.(화) ~ 5. 8.(수) - ’24. 5. 9.(목) 적격심사 결과 및 서류전형 대상자 통보 예정 1차 【서류전형】 ？서류전형 5. 14.(화) - ’24. 5. 17.(금) 합격자 발표 및 면접전형 (인성검사 포함) 대상자 통보 예정 인성 검사 ？온라인 인성검사 5. 20.(월) ~ 5. 22.(수) - 미응시자는 면접전형에 응시할 수 없으며 동전형에서 불합격 처리됨 2차 【면접전형】 ？ 면접전형 - (장소) 화상면접 5. 23.(목) - ’24. 5. 28.(화) 합격자 발표 예정 - 임용관련 서류 제출안내 최종합격 통보 ？임용 관련 구비서류 징구 ？신원조회 및 결격사유(학위취득 등) 검토 5. 29.(수) ~ 6. 3.(월) - ’24. 6. 4.(화) 최종합격 통보 및 임용 안내 예정 ※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 및 채용사이트에 공지하고 개별 안내 드림을 알려드립니다. 전형별 평가방법, 평가항목, 합격기준 및 배수 전형 평가방법 평가항목 합격기준 합격배수 적격심사 필수 자격요건 충족여부 평가 및 우대사항 증빙 확인 - 필수 자격요건 미충족, 증빙 미제출 또는 허위 제출 시 불합격 배수없음 (적,부) 1차 서류전형 자기소개서 기반 직무적합도 평가 채용분야와의 적합성, 핵심가치 적합도, 발전가능성 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 60점 이상 득점자 중 고득점 순 모집인원 5배수 인성검사 온라인 인성검사 - 미응시자는 면접전형에 응시할 수 없으며 동전형에서 불합격 처리됨 - 2차 면접전형 업무역량 및 핵심가치 적합도 평가 (개인별 PT* 발표평가) * 박사 학위 취득(예정)자는 영어 PT 발표 발표내용 및 전공(업무)관련 지식, 수행업무와의 연관성, 발표태도 및 성실성, 발전가능성 및 잠재력 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 80점 이상 득점자 중 고득점 순 모집인원 1배수 ？ 응시원서 작성 항목 및 자기소개서에 인적사항(성명, 성별, 나이, 출신지역)을 유추할 수 있는 내용을 기재하여 공정채용이 훼손될 우려가 있는 경우 불합격 처리될 수 있음 ？ 지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재 사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격을 취소함 ？ 최종합격자의 임용포기 또는 합격취소 등의 사유가 발생하는 경우를 대비하여 예비합격자를 선정할 수 있으며, 예비합격자는 별도 안내 예정 제출서류 안내 구분 제출서류 목록 비고 응시원서 접수단계 공통 ？ 국가보훈대상자(취업보호대상자) 증명서 1부 ？ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인에 해당하는 자 관련 증빙서류(장애인 증명서 등) 1부 해당자에 한함 온라인 제출 ？ 지원서 내 블라인드 채용 위반 사항 검토 확인서 1부 온라인 제출 해당자 ？ 최종 학위논문 및 국문요약서 각 1부 - 논문은 표제지, 초록(abstract), 지도교수 및 논문심사위원의 서명이 표기된 페이지 사본 - 국문요약서는 반드시 제출 * 위의 제출서류 순으로 1개의 PDF 파일로 변환하여 등록 * 파일명 : 지원분야_학위논문.pdf 해당자에 한함 온라인 제출 ？ 최근 5년간(2019. 4. 19. ~ 2024. 5. 3.) 게재 SCI(E) 논문 (온라인 출판논문 포함) - 논문 첫장(논문 제목, 저자명, 학술지명, Vol. No 등 확인 가능 페이지) 사본 - 파일명 : 지원분야_논문실적(순번).pdf ？ 최근 5년간(2019. 4. 19. ~ 2024. 5. 3.) 등록 지식재산권 - 특허등록증 또는 등록특허공보 사본 - 파일명 : 지원분야_지식재산권실적(순번).pdf 서류전형 합격자 공통 ？ 대학 졸업(예정) 증명서 사본 ？ 대학원 학위취득(예정) 증명서 사본 ？ 병적증명서 사본(해당자에 한함) ？ 영어성적증명서 (2022. 5. 3. 이후 성적만 유효, 해당자에 한함) ？ 사실 확인이 필요한 경우 추가서류 제출 요청 온라인 제출 (추후 안내) ※ 제출서류(공통)는 적격심사 및 우대사항 적용을 위하여 사용되며, 서류전형을 포함한 모든 전형에서 블라인드 처리됨을 알려드립니다. ※ 지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재 사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격을 취소합니다. ※ 최종합격예정자에 대해 공정채용확인서(부당·위법 채용 여부, 연구원 내 6촌 이내 친인척 관계 직원 여부 기재) 징구를 통하여 이해관계자 제척 등 공정채용 여부 확인 예정 ？제출서류 등록 시 항목별 제시된 순서에 맞게 PDF파일로 변환/등록(필수) 연구인력 채용 시 요구하는 정보범위 및 이유 ？ 우리 연구원은 공평한 기회보장 및 채용 공정성 강화를 위해 관련 부처의 블라인드 채용 가이드라인을 준수하고 있음 ？ 다만 [과기정통부 소관 연구개발목적기관 채용 기준]에 따라 관련 직무역량을 보유한 우수인재 확보를 위하여 아래와 같은 정보를 수집 및 활용할 수 있음 - (수집 및 활용정보) 학위취득기관명, 수학기간 기타 유의사항 기 타 사 항 ？ 최종합격자의 임용(예정)일은 2024년 6월 10일입니다. - 해외체류자 등 특별한 사유가 있을 경우에 한하여 임용(예정)일 연기 허용 ？ 채용결과 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않음 ？ 신원조사 결과 부적격자(국가공무원법 제33조 결격사유, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 비위면직자 등) 해당자에 대해서는 합격을 취소함 ？ (기타) 문의사항은 홈페이지 ‘채용 FAQ’를 참고. 그 외의 사항은 채용사이트 QnA를 이용하시기 바랍니다. ？ (기타) 추가적인 문의사항이 있는 경우 042-860-3422로 연락 주시기 바랍니다. 채용서류 반환에 관한 고지 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 1항에 의거하여 원본 채용 증빙서류(채용사이트 또는 이메일로 제출된 서류 및 제출요구가 없음에도 자발적으로 제출한 서류 제외)의 반환을 청구하는 경우 채용여부 확정일로부터 15일 이내 본인 확인 후 반환 가능하며, 채용 서류의 반환 청구기간 경과 시 파기할 예정임. (단, 소요비용은 응시자가 부담할 수 있음. 반환절차에 관한 세부사항은 채용사이트 공지사항에서 확인) 2024. 4. 19. 한국에너지기술연구원장

채용 사이트로 이동

첨부파일

담당부서 인재지원실
이페이지에서 제공하는 정보에 대하여 만족하십니까?

페이지 맨위로 이동

부패·공익신고 보호안내

  • 신고내용은 철저히 보호되며, 부패·공익신고에 해당될 경우 공익신고자 보호법 등 관련법에 따라 신고인은 보호·지원됨을 알려드립니다.