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2024년도 제1차 신규직원 채용(기술직/행정직/업무지원직) (2024. 3. 4. - 2024. 3. 19.)

  • 작성일 2024-03-04
    작성자 관리자 조회 7,014
  • 진행 마감
  • 모집기간 2024. 3. 4. - 2024. 3. 19.


K-Energy 에너지기술분야의 연구개발 및 성과확산 등을 통해 국가 성장동력 창출과 국민경제 발전에 기여 에너지 기술을 선도하는 연구기관으로서 인류의 삶의 질을 향상시키고 지속 가능한 미래를 실현한다. 에너지 기술로 행복한 사회를 열어가는 KIER Below 1 to keep the Earth livable 지구를 살맛나게 하는 도의 기술 책임 K-Energy 로 국가 신성장 동력 창출 국내 기술을패키지화하여 기업에 이전 해외시장진출실현 2024년도 제1차 신규직원 채용 [기술직/행정직/업무지원직] 새로운 미래와 가치를 창출할 창의적이고 진취적인 인재를 모집합니다. 【기술직(1개 분야)】 모집분야 직급 교육요건 필수 자격요건 근무지 임용(예정)일 학위 전공 주사전자현미경(FE-SEM) 분석 원 또는 선임 제한 없음 또는 박사 (원급) 제한 없음 (선임급) 재료공학, 물리학, 화학, 화학공학, 에너지공학 등 기술직 자격요건 참조 대전 ‘24. 7. 15. ◆ 기술직 자격요건 및 유의사항 ◆ 주1) 분야별 모집인원: 1명 * 적합 인재가 없으면 채용하지 아니함 주2) 필수 자격요건: ①(원급) 또는 ②(선임급)의 자격요건을 충족하는 자 - (원급) 자격요건①) 채용공고 마감일 기준 최근 2년 이내(2022. 3. 19. 이후) 공인영어 성적 소지자 (TOEIC 750점, TOEFL(iBT) 85점, TEPS 285점, TOEIC Speaking IM2등급(120점), OPIC IM2 등급 이상) * 우리 연구원은 외국인 연구자의 연구/행정을 지원하는 역량을 평가하기 위하여 영어성적 정보를 활용하고 있음 - (선임급) 자격요건②) 관련분야 박사학위 소지자 주3) NCS 직업기초능력평가 비대상 주4) 학위요건이 ‘제한없음’인 경우 임용 후 경력산정 시 석사 및 박사학위에 대한 가산점을 부여하지 않음 주5) 직무별 필요자격 및 우대사항은 직무기술서 참조 【행정직(1개 분야)】 모집분야 직급 교육요건 필수 자격요건 근무지 임용(예정)일 학위 전공 ★보훈제한경쟁 경영기획 및 행정 원 제한 없음 제한 없음 행정직 자격요건 참조 대전 ’24. 7. 15. ◆ 행정직 자격요건 및 유의사항 ◆ 주1) 분야별 모집인원: 1명 * 적합 인재가 없으면 채용하지 아니함 주2) 필수 자격요건: 아래의 ①~②의 자격요건을 모두 충족하는 자 - 자격요건①) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조의 취업지원대상자로서 취업보호대상자 증명서 제출이 가능한 자 - 자격요건②) 채용공고 마감일 기준 최근 2년 이내(2022. 3. 19. 이후) 공인영어 성적 소지자 (TOEIC 750점, TOEFL(iBT) 85점, TEPS 285점, TOEIC Speaking IM2등급(120점), OPIC IM2 등급 이상) * 우리 연구원은 외국인 연구자의 연구/행정을 지원하는 역량을 평가하기 위하여 영어성적 정보를 활용하고 있음 주3) NCS 직업기초능력평가 대상 주4) 학위요건이 ‘제한없음’인 경우 임용 후 경력산정 시 석사 및 박사학위에 대한 가산점을 부여하지 않음 주5) 직무별 필요자격 및 우대사항은 직무기술서 참조 【업무지원직(2개 분야)】 모집분야 교육요건 필수 자격요건 근무지 임용(예정)일 학위 전공 비서 및 행정지원 제한없음 제한없음 공인영어 성적 부안 ’24. 7. 15. 시설관리보조 제한없음 제한없음 공인영어 성적 대전 ’24. 7. 15. ◆ 업무지원직 자격요건 및 유의사항 ◆ 주1) 분야별 모집인원: 1명 * 적합 인재가 없으면 채용하지 아니함 주2) 필수 자격요건 - 채용공고 마감일 기준 최근 2년 이내(2022. 3. 19. 이후) 공인영어 성적 소지자 (TOEIC 700점, TOEFL(iBT) 79점, TEPS 264점, TOEIC Speaking IM1등급(110점), OPIC IM2 등급 이상) * 우리 연구원은 외국인 연구자의 연구/행정을 지원하는 역량을 평가하기 위하여 영어성적 정보를 활용하고 있음 주3) NCS 직업기초능력평가 대상 주4) 직무별 필요자격 및 우대사항은 직무기술서 참조 근무조건 구분 주요내용 근무조건 ？ 직종: 기술직, 행정직, 업무지원직(무기계약직) ？ 급여: 내부규정에 따름 * 임용 후 경력산정 시 인사규정 시행규칙 제19조 1항에 따라 채용공고에 명시된 지원자격에 한하여 석사 및 박사 학위에 대한 가산점을 부여 할 수 있음. (* 학위요건이 ‘제한없음’인 경우 임용 후 경력산정 시 석사 및 박사학위에 대한 가산점을 부여하지 않음) ？ 수습기간: 최종합격자는 내부규정(수습제도 운영지침)에 의거 6개월 수습기간 후 수습해제 평가를 거쳐 정식 직원 임용. 단, 수습해제 평가결과에 따라 수습기간이 3개월 연장될 수 있음 ？ 업무지원직: 내부규정(「업무지원 근로자 관리지침」)에 따라 직무급제로 운영(1~6단계) * 신규채용자의 경우 직무단계 1단계를 부여하며 승급제도에 따른 승급 가능 근무지 ？ 모집분야별 근무지 참조 직급 ？ 모집분야별 공고된 직급으로 임용 임용시기 ？ 2024년 7월 15일 임용 예정 * 해외체류 등 특별한 사유가 있을 경우에 한하여 임용(예정)일 연기 허용 응시자격 【공통사항】 ？국가 공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ？2024. 7. 15.(월)(임용(예정)일) 기준 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 * 2024. 7. 15.(월)(임용(예정)일) 기준 병역법 시행령 제 85조 1항 또는 2항에 따라 전문연구요원으로 전직 가능한자도 지원 가능(편입 불가능) - 학위취득예정자는 2024년 8월 내 졸업 및 학위취득을 할 수 있는 경우 지원 가능(학위 미취득 시 합격 및 임용을 취소하며 서류전형 합격 시 관련 서약서 징구 예정) ？「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 1항의 각호에 해당하지 않는 자 【우대사항】 ？장애인 및 취업보호대상자는 증빙서 제출 시 관계법에 의해 우대 원서접수 【유의사항】 응시원서 작성 항목 및 자기소개서에 인적사항(성명, 성별, 나이, 출신지역)을 유추할 수 있는 내용을 기재하여 공정 채용이 훼손될 우려가 있는 경우 불합격 처리될 수 있음 구분 주요내용 공고기간 ？2024. 3. 4.(월) ~ 3. 19.(화) 접수기간 ？2024. 3. 4.(월) 14:00 ∼ 2024. 3. 19.(화) 16:00 까지 - 채용시스템 시간기준 자동 마감 접수방법 ？응시원서 및 제출서류 : 공동채용 사이트 등록(https://onest.recruitment.kr) ？응시원서 및 제출서류는 채용 사이트를 통해서만 접수/제출 가능(방문, e-mail, Fax, 기타 접수 불가) 【기술직】 ？학위: 모집분야별 학위기준 참조 - 분야별 기준 학위 취득자 또는 취득 예정자에 한하여 지원 가능 ？업무경력(학위 요건이 ‘제한없음’인 경우 적용) - 고졸자는 업무경력 4년 이상 - 전문학사는 업무경력 2년 이상 - 학사 이상은 경력 무관 ？필수 자격요건: 아래의 ①(원급) 또는 ②(선임급)의 자격요건을 충족하는 자 - (원급) 자격요건①) 채용공고 마감일 기준 최근 2년 이내(2022. 3. 19. 이후) 공인영어 성적 소지자 (TOEIC 750점, TOEFL(iBT) 85점, TEPS 285점, TOEIC Speaking IM2등급(120점), OPIC IM2 등급 이상) * 우리 연구원은 외국인 연구자의 연구/행정을 지원하는 역량을 평가하기 위하여 영어성적 정보를 활용하고 있음 - (선임급) 자격요건②) 관련분야 박사학위 소지자 【행정직】 ？학위: 모집분야별 학위기준 참조 - 분야별 기준 학위 취득자 또는 취득 예정자에 한하여 지원 가능 ？업무경력(학위 요건이 ‘제한없음’인 경우 적용) - 고졸자는 업무경력 4년 이상 - 전문학사는 업무경력 2년 이상 - 학사 이상은 경력 무관 ？필수 자격요건: 아래의 ？~？의 자격요건을 모두 충족하는 자 - 자격요건①) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조의 취업지원대상자로서 취업보호대상자 증명서 제출이 가능한 자 - 자격요건②) 채용공고 마감일 기준 최근 2년 이내(2022. 3. 19. 이후) 공인영어 성적 소지자 (TOEIC 750점, TOEFL(iBT) 85점, TEPS 285점, TOEIC Speaking IM2등급(120점), OPIC IM2 등급 이상) * 우리 연구원은 외국인 연구자의 연구/행정을 지원하는 역량을 평가하기 위하여 영어성적 정보를 활용하고 있음 【업무지원직(무기계약직)】 ？학위: 모집분야별 학위기준 참조 - 분야별 기준 학위 취득자 또는 취득 예정자에 한하여 지원 가능 ？업무경력(학위 요건이 ‘제한없음’인 경우 적용) - 고졸자는 업무경력 4년 이상 - 전문학사는 업무경력 2년 이상 - 학사 이상은 경력 무관 ？필수 자격요건: 아래의 자격요건을 충족하는 자 - 자격요건①) 채용공고 마감일 기준 최근 2년 이내 (2022. 3. 19. 이후) 공인영어 성적 소지자 (TOEIC 700점, TOEFL(iBT) 79점, TEPS 264점, TOEIC Speaking IM1등급(110점), OPIC IM2 등급 이상) * 우리 연구원은 외국인 연구자의 연구/행정을 지원하는 역량을 평가하기 위하여 영어성적 정보를 활용하고 있음 제출서류 안내 연구인력 채용 시 요구하는 정보범위 및 이유 ？ 우리 연구원은 공평한 기회보장 및 채용 공정성 강화를 위해 관련 부처의 블라인드 채용 가이드라인을 준수하고 있음 ？ 다만 [과기정통부 소관 연구개발 목적기관 채용 기준]에 따라 관련 직무역량을 보유한 우수인재 확보를 위하여 아래와 같은 정보를 수집 및 활용할 수 있음 - (수집 및 활용정보) 학위취득기관명, 출신연구실 및 지도교수, 수학기간 전형일정 및 절차 구분 제출서류 목록 비고 응시원서 접수단계 ？ 국가보훈대상자(취업보호대상자) 증명서 1부([경영기획 및 행정] 분야 지원자의 경우 필수) ？ 장애인증명서 1부 해당자에 한함 온라인 제출 ？ 지원서 내 블라인드 채용 위반 사항 검토 확인서 1부 온라인 제출 서류전형 합격자 ？ 대학 졸업(예정)증명서, 대학원 학위취득(예정)증명서 사본 ？ 병적증명서 사본(여성 제외) ？ 영어성적증명서(2022. 3. 19. 이후 성적만 유효, 해당자에 한함) ？ 우대사항 증빙자료 ？ 사실 확인이 필요한 경우 추가서류 제출 요청 온라인 제출 (추후 안내) ※ 제출서류(공통)는 적격심사 및 우대사항 적용을 위하여 사용되며, 서류전형을 포함한 모든 전형에서 블라인드 처리됨을 알려드립니다. ※ 지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재 사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명 될 경우 합격을 취소합니다. - 제출서류 등록 시 항목별 제시된 순서에 맞게 PDF파일로 변환/등록(필수) 구분 주요 내용 전형 일자 지원자 안내 적격심사 ？기초자격 적격심사 3. 20.(수) ~ 3. 25.(월) - 3. 29.(금) 18시 적격심사 합격자 발표 및 NCS 직업기초능력평가 대상자(행정직/업무지원직), 서류전형 대상자(기술직) 통보 예정 필기전형 ？NCS 직업기초능력평가 - (대상) 행정직/업무지원직 적격심사 합격자 - (장소) 서울, 대전, 부산, 광주 4. 6.(토) - 4. 15.(월) 필기전형 합격자 발표 및 서류전형 대상자 통보 1차 【서류전형】 ？서류전형 4. 18.(목) ~ 4. 19.(금) - 4. 24.(수) 서류전형 합격자 발표 및 AI역량검사 대상자 통보 AI역량검사 ？온라인 AI역량검사 4. 25.(목) ~ 5. 3.(금) - AI역량검사 미응시자는 2차, 3차 면접전형에 응시할 수 없으며 면접 전형 전 불합격 통보 2차&3차 【면접전형】 ？2차&3차 면접전형 - (장소) 한국에너지기술연구원 본원 5. 13.(월) ~ 5. 23.(목) - 5. 29.(수) 면접전형 합격자 발표 및 최종 면접 대상자 통보 - 분야별 전형 일자는 추후 안내 - 업무지원직의 경우 4차 전형을 실시 하지 않고 최종합격자 통보 및 임용 관련 구비서류 제출 일정 별도 안내 4차 【최종면접】 ？최종 면접 - (장소) 한국에너지기술연구원 본원 6. 4.(화) - 6. 14.(금) 합격자 발표 예정 - 4차 전형 합격자 임용관련 서류 제출 안내 최종합격 통보 ？임용 관련 구비서류 징구 ？신원조회 및 결격사유(학위취득 등) 검토 6. 17.(월) ~ 6. 26.(수) - 7. 1.(월) 최종합격 통보 및 임용 안내 예정 전형별 평가방법, 평가항목, 합격기준 및 배수 전형 합격기준 기술직/행정직/업무지원직 적격심사 필수 자격증, 우대사항 증빙 확인 등 자격요건 충족여부 평가, 증빙 미제출 또는 허위 제출 시 불합격 배수없음(적, 부) 필기전형 필기전형 점수 가점 부가 후 60점 이상 득점자 중 고득점 순(100점 환산 적용) (기술직) 필기전형 비대상 (행정직/업무지원직) 모집인원의 20배수 이내 1차 [서류전형] 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 60점 이상 득점자 중 고득점 순 (기술직) 모집인원의 5배수 이내 (행정직/업무지원직) 모집인원의 10배수 이내 AI역량검사 미응시자는 2차, 3차 면접전형에 응시할 수 없으며 면접전형 전 불합격 통보 - 2차 & 3차 [면접전형] 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 70점 이상 득점자 중 고득점 순 모집인원의 3배수 이내 (업무지원직의 경우 4차 전형을 실시하지 않으며 모집인원의 1배수 이내 선정) 4차 [최종면접] 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 80점 이상 득점자 중 고득점 순 모집인원의 1배수 이내 ？ 응시원서 작성 항목 및 자기소개서에 인적사항(성명, 성별, 나이, 출신지역)을 유추할 수 있는 내용을 기재하여 공정채용이 훼손될 우려가 있는 경우 불합격 처리될 수 있음 ？ 지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재 사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격을 취소함 ？ 최종합격자의 임용포기 또는 합격취소 등의 사유가 발생하는 경우를 대비하여 예비합격자를 선정할 수 있으며, 예비합격자는 별도 안내 예정 기타 유의사항 출연(연) 공동채용 관련 안내 ？ 복수지원 불가 안내 - 2024년 제1차 공동채용 참여기관의 출연(연)별·직종별 복수지원 불가 원칙. 단, 연구직(직종 기준)의 경우 출연(연) 별 복수지원 허용 * (예시) A기관 연구직 지원 후 B기관 연구직에 복수지원하는 경우는 가능하나, A기관 연구직 지원 후 B기관 연구직 외 직종(행정직, 기술직 등)에 복수지원 하는 경우 실격처리 될 수 있음 ？ 통합필기전형(NCS 직업기초능력평가) 대상자 발표일: 2024. 3. 29.(금) 18시 ※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 및 채용사이트에 공지하고 개별 안내함을 알려드립니다. ※ NCS 필기시험(직업기초능력평가) 과목: 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 수리능력 ※ AI역량검사의 실시를 위해 응시자 분께서는 컴퓨터, 마이크 및 카메라를 준비하여 주시기 바랍니다. 기타사항 ？ 지역조직(부안) 지원자는 해당지역 근무를 원칙으로 함 ？ 최종합격자는 내부규정(수습제도 운영지침)에 의거 수습기간 6개월 후 수습해제 평가결과에 따라 수습기간이 3개월 연장될 수 있음 ？ 최종합격자의 임용(예정)일은 2024년 7월 15일자임 ？ 해외체류 등 특별한 사유가 있을 경우에만 임용(예정)일 연기 허용 ？ 분야별 채용결과 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않음 ？ 신원조사 결과 부적격자(국가공무원법 제33조 결격사유, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 비위면직자 등) 해당자에 대해서는 합격을 취소함 ？ 주요 기재 사항이 제출서류와 일치하지 않거나, 허위임이 판명될 경우 합격을 취소함 ？ (기타) 문의사항은 홈페이지 ‘채용 FAQ’를 참고. 그 외의 사항은 채용사이트 QnA를 이용하시기 바랍니다. ？ (기타) 추가적인 문의사항이 있는 경우 042-860-3294로 연락 주시기 바랍니다. 채용서류 반환에 관한 고지 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 1항에 의거하여 원본 채용 증빙서류(채용사이트 또는 이메일로 제출된 서류 및 제출요구가 없음에도 자발적으로 제출한 서류 제외)의 반환을 청구하는 경우 채용여부 확정일로부터 15일 이내 본인 확인 후 반환 가능하며, 채용 서류의 반환 청구기간 경과 시 파기할 예정임. (단, 소요비용은 응시자가 부담할 수 있음. 반환절차에 관한 세부사항은 채용사이트 공지사항에서 확인) 2024. 3. 4. 한국에너지기술연구원장




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