연구원 경영 이념의 새로운 구축에 따라 기존의 CI에 새로운 비전과 목표를 명확히 부여함으로써 가치관을 공유하며 (Mind Identity: MI), 심벌마크, 로고 등을 통하여 연구원의 이념을 시각적으로 표현하고(Visual Identity: VI), MI 작업을 통해 정립된 연구원 경영 이념과 가치관을 임직원이 체험할 수 있도록 행동 변혁을 추진하였다 (Behavior Identity).