수업이 없는 것이 인정되는 경우, 수료등록생인 경우입니다. ‘수업이 없는 것’에 온라인 수업이나 야간수업은 포함되지 않습니다. 다만, 실제 수업이 없이 학점만 부여되는 논문지도수업의 경우 수업이 없는 것으로 인정됩니다. 또한 방학기간에는 수업이 없으므로 전일제로 변경 가능합니다. 

행정지원시스템의 근로시간신청 메뉴 아래 근로시간변경신청을 통해 근로시간 변경이 가능합니다. 월~금, 08:30~17:30 시간사이에 과정생은 주21시간, 수료생은 주28시간을 설정가능합니다. 근로시간 신청 및 변경 신청시 연속된 시간으로 설정하셔야 하며 사안 발생 2주전에, 한달 단위로 신청해야 합니다. 

출장을 가고 싶은 해당일에 근로시간신청을 하지 않았거나 관내 출장의 경우, 근로시간이 아닌 시간에 출장을 올리셨을 경우 근로시간 부족 알림이 뜹니다. 이 경우 근로시간변경신청을 통해 근로시간 조정을 하셔야 합니다.  

불가능합니다. 학생연구원은 매 학기 제출하는 근로시간신청서를 통해 복무관리를 진행하기 때문에 선택적근로시간제 적용대상이 아닙니다.

다음에 해당하는 경우, 가능합니다. 단, 변경 후 연수책임자 역시 자격요건을 충족해야 합니다.

    1. 연수책임자에게 인사규정 제41조부터 제45조까지의 사유가 발생하여 휴직 또는 퇴직했을 때

    2. 연수책임자가 교육훈련 운영요령 제14조에 해당하는 연수훈련을 받게 될 때

    3. 연수책임자가 논문지도상 필요하다고 판단하여 연수책임자가 인사부서에 연수책임자 변경을 요청했을 때. 단, 최초 연수시작일 기준 또는 다른 연수책임자로 변경된 후 6개월이 지나지 않은 경우 제외

불가능합니다. 연구원에서는 연수직은 정책적으로 별도 관리하며 연수직와 근로자를 구분하고 있습니다.

가능합니다. 연구원에서는 학생연구원의 연구원 적응과 원활한 과제참여를 위해 신규입학자 중 희망자에 한하여(연수책임자 동의 필요) 입학 1개월 전부터 근로계약 체결을 할 수 있습니다.

불가능합니다. 공정한 채용을 위해 메일 접수는 받지 않습니다. 

졸업예정증명서 대신 1. 재학증명서 2. 졸업이수요건(학점 등) 증빙자료(홈페이지 캡쳐본도 가능) 3. 졸업이수요건 달성자료(학점-성적증명서) 제출을 해주시면 됩니다.